17/08/2017

Firmata ipotesi di accordo per Famp 2017

In data 10 Agosto 2017 è stata sottoscritta da parte dell’Aran Sicilia e dalle Organizzazioni sindacali  CGIL, CISL, SADIRS, SIAD, UGL e UIL l’ipotesi di accordo ai sensi dell’art.89 comma 3 del CCRL per il comparto non dirigenziale, relativa all’accantonamento delle quote FAMP per l’anno 2017.
L’ipotesi di accordo l’11 agosto è stata trasmessa alla Ragioneria Generale della Regione, affinché eserciti il prescritto controllo sulla compatibilità dei costi definiti in sede di contrattazione collettiva decentrata integrativa con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri.
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Parere reso dall'Aran Sicilia

E’ possibile attribuire l’indennità informatica di cui alla Tabella M del C.C.R.L. in seguito all’entrata in vigore dell’art.35 della l.r. n.9 del 2013?

Secondo quanto previsto dal punto 7) dell’Allegato M al vigente CCRL, l’attribuzione dell’indennità informatica spetta ai soggetti assegnati a un centro formalmente costituito o a un sistema informativo elettronico, "cioè ad insieme di servizi comprendenti la fase di programmazione - acquisizione ed elaborazione di dati -, e quella relativa alla realizzazione registrazione o controllo di sistemi informativi".
Successivamente sulla problematica è intervenuto il legislatore regionale che, ai fini della razionalizzazione e riduzione della spesa pubblica regionale, ha previsto l’istituzione, con la disposizione normativa contenuta nell’art.35 della l.r. n.9/2013, dell’Ufficio per l'attività di coordinamento dei sistemi informativi regionali e l'attività informatica della Regione e delle pubbliche amministrazioni regionali, articolato in strutture presso ciascun assessorato regionale funzionalmente dipendenti dal predetto Ufficio.
Il secondo comma del citato art.35 ha introdotto il divieto espresso di attribuire nell’ambito dei singoli dipartimenti regionali a strutture di qualsivoglia dimensione i compiti e le funzioni in esso indicati. 
Ne consegue che ad oggi l’attribuzione dell’indennità informatica di cui all’Allegato M al C.C.R.L. 200/2005 dovrà avvenire nel rigoroso rispetto delle disposizioni normative e contrattuali infra indicate.

Decreto Legislativo 20 luglio 2017, n. 118
G.U. Serie Generale n.181 del 04-08-2017
Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante modifiche all'articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare.
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